Hensikten med varslingsrutinene i Wycliffe er at det enkelt skal kunne meldes fra om uforsvarlige, uetiske eller ulovlige situasjoner på tjenestestedet, og at disse avdekkes og ryddes opp i. Et varsel bør inneholde konkret og tydelig informasjon om det kritikkverdige forholdet:

 

• Hva har skjedd? Er det et lovbrudd eller brudd på virksomhetens skriftlige etiske retningslinjer?
• Hvem er involvert?
• Hvor skjedde det? Hvor ble det oppdaget?
• Når skjedde det?
• Har det skjedd flere ganger?
• Var det vitner til stede?
  
  

Som hovedregel bør alle saker tas opp med daglig leder i Wycliffe eller verneombudet, men det er også mulig å varsle eksternt til Wycliffes styreleder til varsling@wycliffe.no. Du kan også bruke linken nedenfor.

Link til epost for ekstern varsling: varsling@wycliffe.no

Kilder og referanser:

https://www.arbeidstilsynet.no/tema/varsling/Slik-kan-du-varsle-om-kritikkverdige-forhold/

https://presse.no/wp-content/uploads/2014/11/KSvarslingiFKogK.pdf